Carrières chez DigitAI

Une vente qui mérite la confiance.

Nous recherchons une personne capable d’expliquer des services complexes, de poser de bonnes questions et de développer les relations avec soin. Pas de vente sous pression ni de promesses creuses : une vente-conseil pour le marketing, l’IA et les logiciels.

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Poste ouvert

Vente & développement commercial (f/h/x)

Vous travaillez directement avec Chris et Gloria. Votre objectif n’est pas de vendre au plus vite, mais de qualifier correctement les demandes pertinentes et de transformer un besoin réel en bonne prochaine décision.

LieuÀ distance

DébutÀ convenir

VolumeFlexible / temps partiel

LanguesAllemand · anglais

Poste ouvert

Vente-conseil de systèmes complexes

Vous prenez en charge les demandes qualifiées issues du site, du Scoper et du réseau, structurez le besoin et assurez un suivi fiable dans le CRM.

Vos missions

Évaluer rapidement les nouvelles demandes et préparer les échanges adaptés
Clarifier avec respect les objectifs, contraintes, décideurs et contexte budgétaire
Tenir à jour dans le CRM les notes, relances et transmissions
Transformer avec Chris un besoin en périmètre clair ou en prochaine étape de validation
Développer avec soin les partenariats et les relations clients durables
Transmettre aux produits et à la communication les objections et retours récurrents du marché

Le profil qui nous correspond

Expérience en vente B2B consultative, développement commercial ou gestion de comptes
Excellent allemand et anglais professionnel ; le français est un atout
Intérêt pour le marketing, l’IA, les logiciels et les processus réels d’entreprise
Communication claire, sans exagération, et suivi fiable
Travail autonome dans le respect de la confidentialité et des données personnelles

Cadre et rémunération

Collaboration à distance avec un chevauchement prévisible entre l’Europe et Maurice
Temps partiel, collaboration indépendante ou combinaison équitable de rémunération fixe et liée aux résultats
Le modèle exact est convenu de manière transparente et conforme au droit avant le début
Aucun travail client non rémunéré pendant le recrutement

Commencer la candidature par e-mail →

Comment nous faisons connaissance

Clair, personnel et sans mise en scène.

Envoyez uniquement les informations nécessaires à un premier échange. Nous n’avons besoin ni de pièce d’identité sensible ni de coordonnées bancaires.

01Présentation courte

E-mail, LinkedIn ou CV, expérience pertinente, disponibilité et modèle souhaité.

02Échange avec Chris

Nous parlons de méthode de travail, de valeurs, de situations commerciales réelles et d’attentes mutuelles.

03Accord concret

Missions, objectifs, collaboration, rémunération et confidentialité sont convenus avant le début.

À côté de la vente : candidatures spontanées

Un profil de personnalité qui vous appartient.

Un CV dit ce qu’une personne a fait. Il dit peu de ce sur quoi elle aime travailler et de ce qu’elle attend du travail — et dans une petite équipe répartie, c’est précisément ce qui décide si la collaboration tient. D’où ce test. Il est gratuit et ouvert à tous, et vous recevez l’évaluation, que vous nous contactiez ensuite ou non.

DuréeQuatre parties, environ 30 minutes

CoûtAucun

RésultatÉvaluation par e-mail, graphiques sur la page de résultats

LanguesAllemand · anglais · français

Accès libre

Un test de personnalité en quatre parties

Intérêts professionnels, valeurs de travail, personnalité et forces de caractère. Il repose sur des instruments librement accessibles dont les indices sont publiés : l’IPIP-NEO-120, l’O*NET Interest Profiler, l’O*NET Work Importance Locator et les échelles IPIP-VIA. L’analyse suit des règles fixes, sans IA — les mêmes réponses donnent toujours le même résultat.

Ce que vous y gagnez

Votre évaluation personnelle par e-mail : intérêts, valeurs de travail, personnalité, forces — et la manière dont tout cela s’articule
Un résultat intermédiaire dès la fin de chacune des quatre parties ; vous pouvez interrompre et reprendre plus tard
Vous recevez l’évaluation, que vous nous contactiez ensuite ou non
Vos réponses individuelles servent une seule fois au calcul, puis sont supprimées

Si vous souhaitez échanger avec nous

À la fin, vous pouvez cocher une seconde case, facultative : DigitAI peut alors lire vos résultats comme un profil d’adéquation interne et vous contacter au sujet de missions correspondantes
Cette case n’est nécessaire ni pour passer le test ni pour recevoir votre évaluation
Sans elle, nous n’enregistrons pas votre adresse e-mail
Ce consentement est révocable à tout moment avec effet pour l’avenir — un court e-mail suffit

Ce que ce test n’est pas

Ni une candidature, ni une condition pour en déposer une
Une candidature par e-mail a exactement le même poids chez nous, pour le poste commercial comme pour une candidature spontanée
Un test de personnalité décrit des inclinations, pas des compétences, et il se trompe parfois
Il ne remplace pas un entretien. Chez nous, il ne décide rien à lui seul

Commencer le test de personnalité →Écrire directement →